OUR HOPE
私たちの想い・考え
経営者だけでなく
従業員も幸せに
新金寺社労士事務所は、事業所（会社）の事業主および従業員のすべての皆さんが気持ちよく安心して働ける環境を整えるための支援をします。
そのためには現状を事業主および従業員に聴くこと。人と人の問題は、人でしか解決できません。解決する人は事業主である「あなた」です。
一緒に職場環境の向上を目指しませんか。
- ハラスメントは
防止が一番大事です 小規模事業および、中小企業の事業主または管理職向けに
ハラスメントに関する質問、ご相談などを受け付けます。
お話をお聞きして、解決のためにより良い提案をいたします。
私たちは
人事労務のプロとして
事業の発展を
ご支援します
働きやすさとは、何を言っても聴いてくれる人がいる。
心配なこと、不安なこと、わからないことに応えようとしてくれる人がいる。
そして、お互いが嫌に思うことを聞かない、言わない、しない。そんな環境を作るお手伝いをします。
ハラスメント問題および
助成金業務の
スペシャリスト
What we can do新金寺社労士事務所にできること
人と人の問題は、人でしか解決できません。
従業員が辞めるのは、給与、賃金の高低ではなく、人と人との関係性です。
「いじめ」「仲間外れ」「過大な量の仕事をさせる」「仕事を全く与えない」そして、仕事とは直接関係のない個人の生来の容姿、正確に対する誹謗中傷などを見逃さない。避けられる退職はあるはずです。
従業員から個別のヒアリング
事業主から現状の把握を確認 双方の話から問題点を洗い出し 組織で何が必要かを提案 研修等の実施
助成金相談
事業所の規模、業態、従業員の人数、資本金などの聞き取り 事業の計画、資金調達方法から事業所に最適な助成金を提案
その他手続き業務の相談
業務以外で病気ケガでお休みするときの手続き 妊娠出産、育児休業の手続き、算定基礎届、労働保険の年度更新に関する手続き、労災事故が起こった時の手続き 退職に関する手続き、年金の手続きなど
コンサルタント紹介CONSULTANT
- 公益財団法人21世紀職業財団ハラスメント防止
コンサルタント認定
特定社会保険労務士
年金アドバイザー1級 -
- 2018年
- 61歳で社会保険労務士試験に合格
- 2019年
- 社会保険労務士の登録
- 2020年
- 紛争解決代理業務可能な特定社会保険労務士の資格取得
- 2021年
- コロナ禍で、雇用調整助成金などの助成金の代理業務で仕事の依頼が増える
- 2022年
- ハラスメント防止コンサルタントの認定を２１世紀職業財団から受ける
法令順守 品位を保持
公正誠実な業務
